Нужно ли индексировать зарплату сотруднику за период вынужденного прогула?

Сотрудник просил выплаты с учётом индексации зарплаты.

Суд отказал — Определение Второго КСОЮ от 21.02.2024 № 88-3906/2024.

Аргументы суда:

  • сотрудник в период вынужденного прогула не работал;
  • выплата, которую он за период вынужденного прогула получает, — это компенсационная выплата, а она индексации не подлежит.
ВАЖНО!
После восстановления в должности зарплату сотруднику необходимо будет проиндексировать.

Согласны с судом?

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.